辅导班的老师被掐脖子,成为行业的替罪

“双减”政策是一把双刃剑，对于教育机构来说是个不幸的消息，但是学生们听完乐开花，自己的暑假终于不被侵占了。

工作人员过激视频遭热议

在安徽省含山县的一间补习教室里，老师正在给学生上课，大门突然被踹开，闯入一名工作人员，吆喝着要叫停补习班。

补课的老师不过是一名再普通不过的人民教师，目的是为了在上课时间之外，能够赚取更多的薪酬。穿着制服的工作人员暴力踹门，不礼貌地掐着老师脖子将其拉出去训诫的行为让网友们嗤之以鼻。学生们愣着受到惊吓，并没有太多动静，只能看着这一幕发生在眼前。

不可否认，特殊时期不遵守相关规定，私下违规补课属于顶风作案。如果触碰到一些当地的一些法律条例，可能就是违法的问题，情节严重要被开除。

但是回归到视频本身，又看到相关人员没有佩戴口罩，执法过程中大打出手，没有一点公德和道德的约束，想做什么就做什么。在给予法律的惩罚时，完全不顾及老师的尊严和处境，忘记了人情味。

周瑜打黄盖——一个愿打一个愿挨

但老师为什么还要冒风险去开设补习班呢？毕竟老师也没有岁月静好躺平赚大钱的机会。假如他们工资可以满足家庭开支，跟公务员相当的话，或许利用放假时间补课的老师就会少一大批。又有谁不想着利用假期躺平在家中呢？

在校老师给学生补课，家长们愿意让孩子参加补习班，提前学习新知识，再将旧知识稳打稳扎。老师虽然知道寒暑假办补习班是明令禁止的，但也存在一些侥幸心理，想从中赚到八小时以外的工资。或在自己家中开设补习班，或去孩子家长一对一，只为了能够躲过相关部门的检查。

想对课外补习班做一次完全的大扫除，除非打破唯分数论的选拔机制和竞争机制，短期来看，不是一下就能够实现的。执法人员可能是想杀一儆百，能够展现出自己的威慑力，从而打压一批课外补习班。而具体到事件本身，安徽含山的这名老师恰好成为了“替罪羊”。

教师背后工资的酸甜辛酸

相关部门早都提出将老师工资与公务员的工资相持平，但具体到刚到基层岗位分配问题上，能够做到的学校寥寥无几。教师行业当中，拥有者高级职称工资才会比较高一点，评不上这些职称的普通老师，也就只能拿到一个基础的平均工资。

职称跟老师的薪资待遇有着密切的联系，所以学校会对教师职称管理严加把控。校方时不时以各种理由搪塞教师，拒绝为其评上高级职称。

此外，在学校的教书能力是一方面，听从领导的指示也是至关重要的。要知道在一些小地方，得罪领导之后，连一个初级职称都不太好评。而且还需要有一些班主任经历或者其他履历要求，最后能够打怪完成的也必须经历坎坷。

一些专注于教学任务的老师，涉及到复杂的圈子中，不太懂得处理一些关系，可能会越陷越深，让优秀的教师举步维艰。

在不发达的十八线小县城，乡村基层教师能够到手的工资大概是出头，一旦离开乡村来到县城，马上失去乡村补助，工资变成出头。

网上也有一些教师工资图流出，一些老师的工资还有-不止呢，其实与当地财政收入、办学条件等因素有着很大的关系。这些教师的工资总归还是少数，大部分教师的工资不过都是在元浮动。

有呼吁提出，只有老师的工资水平上去了，才能留住人才，让很大一部分教育问题得到解决。也有部分声音在呼喊，没有必要给老师涨工资：很多老师都有房有车的，如此引来的非议也不断。

因为我们选择了工作，不是工作选择了我们，是我们需要工作而不是工作需要我们。老师只是三百六十行当中的一个分支，每一行的打工人都需要养家糊口赚钱，都不是墨守成规安于现状，人们都有不断为了未来美好生活不断奋斗的权利。

结语

在职业面前人人平等，教师不应该以侮辱人格的方式被欺压，当然君子爱财也可以取之有道。如果教师处处被受限，为了孩子的分数而分数，忙于生计而分心开辅导班，最后的结果肯定得不偿失，教书育人最本质的东西也会烟消云散。这才是教育界最大的悲哀。