中国山东网-感知山东11月22日讯(通讯员刘成运王邦春戚一品)党史学习教育开展以来，梁山县人社局不断丰富学习载体，持续开展形式多样的党史学习教育，把学习成果转化为为民服务的动力，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，将党史学习教育与“两送一问”“五进五送”“助企攀登”等当前各项工作紧密结合，引导全体党员干部深入村居、企业一线，进一步转作风、强服务、解难题、优环境，用实际行动践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”。以脚踏实地的求实精神，“面对面”征求意见，“零距离”倾听民意民之所盼，政之所向。只有深入基层，多倾听群众呼声，才能及时了解群众的所思所想所盼，才能把实事办好、把好事办实，服务民生的地气才能“接起来”。梁山县人社局各科室、单位通过“两送一问”“五进五送”“民意‘5’来听”、走访服务单位、梳理“问政山东”“问政济宁”“”反馈问题等方式，多渠道广泛征求服务对象“我为群众办实事”意见建议，详细梳理群众和企业所关心的“求职招聘、技能培训、创业扶持、人才引进”等涉及就业创业、人事人才的任务清单，从政策完善、流程优化、服务提升、系统创新、机制建立等方面着手，靶向破解难题，把群众反映的“问题清单”变成“服务清单”“满意清单”，把“等群众上门”变为“送服务上门”，制定可行措施，责任到人，强力推进。牵头部门逐一建立任务档案，每旬上报完成进度，及时了解任务进展情况，分管领导和办公室定期督导检查，确保“我为群众办实事”实践活动不走形式、不走过场。以胸怀全局的担当精神，“一对一”列清单，“硬碰硬”拿措施问题既然来之于民，办法就要惠及于民。寻求抓工作的思路办法，拿出破难题的真招实策才是实现办实事解民忧的关键。拓展服务渠道，延伸服务触角，让“数据多跑路”让“群众少跑腿”。加紧推进“互联网+”智慧服务，健全完善以“水泊梁山人力资源网”为核心的线上公共就业服务平台，积极推广涵盖岗位招聘、政策咨询、技能培训等服务内容的水泊梁山人力资源网
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