国网山西省电力公司年高校卒业生雇用发表（第二批）
一、公司简介
国网山西省电力公司是国度电网公司的全资子公司，以电网放置、建筑、运转治理及电力调理、运营等为主交易务，下设11个市供电公司、个县级供电公司，供电地域笼罩全省个县(市、区)，负责着山西省三千多万群众电力提供的根本工做，担当着向京津唐、河北、江苏、湖北、山东等地外送电力的要紧职责，是宇宙电力运输中央之一。公司极度注意人材的储藏和培育，不停把人材视为企业可继续进展的第一因素，全力为高条理人材锋芒毕露创优处境、创做机遇、搭建平台，培育了一批忠于电力奇迹、埋头实干工做的非凡职工军队。凭借公司和电网进展须要，现面向临盆一线岗亭，雇用年国度放置内终日制本科及以上应届卒业生几许，欢送有志投入于山西电网建筑运营的学子积极报名。
二、雇用安顿
凭借国度电网公司统一安顿，公司年高校卒业生雇用第二批测验，要紧面向电工类、其余工学类、治理类等业余卒业生。
三、第二批雇用处事过程
（一）发表雇用发表
在雇用平台发表雇用发表。报名功夫：自雇用公检举表之日起，至年3月19日止。
（二）自发报名
3月20日前，一切雇用卒业生均需按发表请求在雇用平台报名。网上未报名士员，视为抛却。
1.雇用卒业生需在雇用平台备案，所填写书院称呼、业余称呼、身份证号码一定与学籍考据汇报一致。干系音信提交后不能改变，请雇用卒业生细心检讨后再提交。
2.填写学籍考据码。雇用卒业生需在华夏高级作育高足音信网( 3.雇用自觉应比较雇用平台单元一览中“国网山西省电力公司”的雇用单元。
4.雇用卒业生需上传学籍考据汇报、英语、计较机等干系文凭。
（三）资历稽察
1.公司将构成资历稽察组，按雇用前提停止网上资历初审。稽察学籍考据、英语、计较机文凭、业余称呼、院校典型等体例。
2.笔试前一周，公司将分批经过手机短信、雇用平台站内音讯等方法，告诉入围卒业生参与测验，未入围的不再另行告诉。
3.3月30日，停止书面材料稽察（稽察场所另行告诉）。重心稽察学籍音信、文凭等体例。稽察及格后，搜罗雇用卒业生身份证、指纹音信，并打印准考据（以雇用平台发表的测验发表为准）。
（四）机关测验
遵照国度电网公司请求，统一机关笔试、口试。笔试方法为计较机在线测验，功夫场所另行告诉。
（五）肯定拟任命人选
遵照归纳成绩排序，比较雇用放置，遵从国度电网公司的“六个优先”（主交易务须要、紧俏业余、高条理人材、重心院校、业余擅长、困难遥远地域岗亭）规则，准时申诉拟任命人选。
（六）公示拟任命人选
国度电网公司准许任命人选名单后2个处事日内，在雇用平台公示拟任命名单。公示期为7天。
（七）签约
经国度电网公司准许并践诺公示程序后，告诉卒业生体检、订立工作协定书等事件。
四、报名前提和须要音信
（一）报名前提
卒业生须同时完备如下资历前提，可参与报名。
1.归纳素养：品格正直，勤勉刻苦，诚恳取信，具备精良的团队意识，形体壮健，能胜任电网企业处事，认可国度电网的企业文明。任命后顺从公司处事安顿。
2.学历学位：国度放置内终日制本科及以上学历应届卒业生，钻研生优先。雇用留高足要紧思虑硕士和博士钻研生。
卒业证、学位证、工作报到证须在年7月15日前获取。留高足卒业院校学历、学位须在年8月尾前获取国度作育部留学效劳中央认证。
3.业余：要紧雇用电工类、其余工学类、治理类业余。雇用业余为所学第一学位业余。
4.年纪：优先雇用年纪不超出25周岁的本科生，年纪不超出28周岁的硕士钻研生，年纪不超出33周岁的博士钻研生。年纪计较停止日期为年6月30日。
5.外语：本科生获取宇宙大学英语测验四级文凭或成绩分及以上，钻研生获取六级及格文凭或成绩分及以上。
6.计较机：获取宇宙计较机等第测验二级及以上文凭。
（二）第二批须要音信（本质人数以上司单元下达放置数为准）
五、报名方法
国度电网公司人力资本雇用平台是公司雇用音信发表、雇用者报名的唯独渠道。
网址： 六、测验音信
（一）测验形态。统一测验由笔试和口试两部份构成，归纳成绩中笔试成绩占65％，口试成绩占35％。测验成绩可在测验3—7破晓，登录雇用平台盘查。
（二）测验功夫。年雇用高校卒业生第二批统一测验功夫制订为年4月1日。
（三）雇用笔试
1.笔试目标。雇用卒业生均应参与国度电网公司统一机关的雇用笔试。
2.笔试体例。笔试要紧测试卒业生的归纳才能、业余常识等体例，此中：归纳才能占20％，业余常识占80％。
3.笔试功夫。笔试满分为分，功夫为3个小时。
（四）雇用口试
1.口试目标。拟任命的卒业生一定一块经过口试。
2.口试体例。口试要紧测试卒业生的归纳素养，涵盖业余才能、地位般配性、归纳解析才能、疏通调解才能、谈话抒发才能、社会理论阅历、形势气质等方面。
3.口试功夫。口试形态以半组织化口试为主，每名卒业生的口试功夫不少于10分钟。
（五）资历稽察
经过网上资历初审、接到测验告诉并确认参考的雇用卒业生，须由自己依时带领如下材料的原件和复印件到指定场所停止资历稽察。
1.雇用挂号表(登录雇用平台下载打印);
2.书院盖印的工作推举表;
3.书院盖印的成绩单;
4.工作协定书;
5.学籍考据汇报(登录华夏高级作育学历音信网下载打印);
6.计较机等第文凭;
7.外语等第文凭;
8.身份证和高足证。
以上文凭不全或虚假者，取销雇用资历。未经过资历考核、取销雇用资历的，不再另行告诉。
七、干系请求
有如下景象之一的，公司将取销雇用者测试、任命资历：
（一）捏造、涂改学历学位及干系资历文凭、获奖表明的;
（二）成心点窜卒业院校、所学业余称呼，虚报在校成绩的;
（三）在雇用测试历程中做弊的;
（四）应予取销资历的其余景象。
八、干系方法
干系单元：国网山西省电力公司人力资本部
干系 邮政编码：
策略-17（限考生自己磋商）
雇用平台系统操纵
Email：zhaopin
sx.sgcc. 国网山西省电力公司年3月9日
备考相易群
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