近年来，和县抢抓长三角一体化发展机遇，积极推进人才强县战略，把人才工作作为加快县域经济发展的重要抓手，通过抓实人才保障、人才引进、人才服务，确保人才引得进、留得住、用得好。
抓保障，营造良好的人才发展环境。
严格执行马鞍山市人才工作新政，修订出台《和县企业技能型人才培养引进奖励办法》《事业单位引进高层次人才管理办法》等人才奖励扶持政策，围绕户籍签证、子女入学、医疗保险、创业投资等内容，提供“一站式”服务；出台《和县优秀企业家评选办法（试行）》，充分发挥和县企业家在开创新时代和县现代化建设新局面中的作用，调动其积极性和创造性；出台并修订《和县支持企业自主创新若干政策》、“产业升级突破年”科技创新等政策，对引导企业加大研发投入、引进高层次科技人才、促进科技成果转化等进行政策扶持奖励，进一步优化了人才建设的政策环境，激发科技人才开展创新活动积极性。
抓引进，畅通完备的人才引进渠道。
紧盯高校生源，出台《和县县直事业单位引进紧缺专业高校毕业生实施办法（试行）》，拓展党政人才来源渠道优化年轻干部专业结构，目前已引进3名高校毕业生入事业编，并给予每人12万元人才补贴。注重产学研结合，今年以来，三联泵业、埃维柯阀等企业引进8名外国专家，共同开展技术交流与合作，同时三联泵业正积极组织申报省级引才引智示范基地，使之成为我县外国人才的聚集平台。打造“周六招才赶集日”品牌，举办“2+N”主题招聘日活动和周六人才对接招聘会，为大学生、专业技术人才、技能劳动者等搭建平台，达成就业意向人；开展网络招聘活动，举办网络招聘会18场，家企业提供岗位个，求职人数人，达成意向人、正式录用人、点击浏览量人次。
抓服务，打造一流的人才施展平台。
深入企业，摸清企业人才在生产经营中所遇到的困难和问题，集中人力、物力、财力，及时帮助企业解决实际问题。通过建立的企业融资库完善应急周转资金运作机制，帮助企业解决融资难题；与浙江嘉兴联合，帮助企业发布人才需求，推广企业防疫产品，统一在浙江人才平台上发布我县企业招工信息，积极破解企业用工难题；积极向企业宣传“皖江英才抗疫贷”，帮助企业渡难关。通过为企业送政策、送服务、送温暖，营造全社会
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