有人员。人力资源工作专班由县委组织部、县人社局等9个县直部门、8个镇及含山经济开发区组成，县人社局主要负责人、县委组织部分管负责人任工作专班组长，县直其他部门、各镇及含山经济开发区分管负责任人为成员，下设办公室，办公室设在县人社局。
有职责。明确工作专班、工作专班办公室、工作专班成员单位职责。如县委组织部负责牵头组织开展招才引智工作，落实企业高技能人才项目资助；县人社局负责工作专班日常工作；县投资促进中心负责及时提供新落户企业用工需求信息；县总工会负责做好稳岗留工工作，特别是针对企业人员流失现象，采取切实可行措施，提出解决对策，留住人才；团县委负责青年人才队伍建设工作，牵头开展校园招聘。
有计划。年人力资源工作专班将计划组织开展项活动，主要包括社区专场招聘、就业招聘日暨乡镇赶集招聘、人才对接恳谈、退役军人专场招聘、异地招工用工、禁捕退捕渔民就业、校园招聘等，所有活动细化安排到天，逐项确定具体内容、责任单位、协作单位。
有机制。人力资源工作专班将定期不定期召开例会，开展督查调度，逐条逐项抓好落实。工作专班各成员单位指定一名联络员，负责报送信息，每月25日前将当月任务完成情况报工作专班办公室，工作专班办公室汇总全县工作开展情况以及工作成效，形成专报。
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