行稳致远进医院召

2月18日，医院组织召开护理管理后备人才座谈会，护理部主任周立恒主持，15名护理管理后备人才参会。

座谈会上，周立恒解读了护理管理后备人才管理规定、培养方案，现场调研大家培训需求。要求大家摆准位置，行使职责，要虚心学习，向书本学习、向护士长学习，在实践中学习，通过不断学习、实践和积累，提高自身组织协调能力。要珍惜轮转机会，充分利用平台，发挥护理管理后备人才作用，主动参与科室管理，成为护士长的左膀右臂，在日常工作中展示个人能力。

护理管理后备人才从自身优势（Strength）、劣势（Weakness）、面临的机会（Opportunity）和威胁（Threat）四个方面进行了深刻的自我剖析，并对培养方案、工作困惑、工作需求等方面分享了见解，明确了工作目标。与会人员一致表示会按照相关规定，落实职责，加强业务知识学习，积极转变角色，主动参与管理，牢记使命和担当，以积极的心态和无畏的精神迎接新一轮的挑战，在挑战中不断提升自我，为医院护理事业的持续发展起到积极带头作用。

文

护理部李阿敏