“飞龙新材自成立以来，坚持以人才推动创新，公司制造水平、量产能力、市场占有率均居行业前茅。”11月1日，安徽省飞龙新型材料有限公司董事长兼总经理李启龙告诉记者。
年，18岁的李启龙在含山县林头镇创办铸造加工厂。彼时，大多的井盖生产厂家还停留在低水平生产阶段，工厂环境差、粉尘重、噪声大，铸造效率低。但李启龙意识到运用科学技术改变生产模式，实现转型升级，才是制造业未来的趋势。
随着生产技术的不断进步，李启龙在公司内部进行技术升级，飞龙新材先后完成了9幢标准化数字车间、多台（套）液压设备及7条数字自动化生产线的建设，逐步改变了传统铸造的生产方式，自动化、智能化程度越来越高。
在李启龙的带领下，飞龙新材获得一个又一个突破，拥有授权发明专利22件、软件著作专利5件、实用新型专利38件、外观专利3件，参与主持制定行业、团体标准10余项。
飞龙新材始终紧跟市场变化，坚持以客户需求为导向，围绕着“新产品、新技术、新业务”进行转型升级，先后攻克艺术井盖、智能井盖、管廊井盖、发光井盖等多款产品的技术难关，实现量产并成功交付多个项目，获得市场一片好评。
“飞龙新材在创新上所取得的成绩，关键靠人才。飞龙新材多年来始终坚持招才引智战略，公司现有本科及以上人员63人，专业技术人才67人，自主研发团队37人，公司管理团队及研发人员有50%来自外地……目前，公司的人才梯队已初步形成，正向人才年轻化、知识化、专业化迈进。”李启龙介绍。
飞龙新材注重在人才“选育用留”上下功夫，先后与中国科技大学、合肥工业大学、安徽工业大学等院校达成校企合作，在联合研发、技术转化、人才培养等多方面开展合作；在招聘上，广开渠道，吸纳来自全国各地的人才；在人才培育上，通过“老带新”和“师带徒”的方式，提升职工技能水平。
李启龙表示，“下一步，我们将厚植人才成长沃土，创新人才体制机制，优化人才队伍结构，助力企业高质量发展。”
记者苏自山通讯员袁兵兵
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