实现高质量发展，人才是关键。近年来，共和县完善引才政策、拓宽引才渠道、做强引才阵地、优化引才环境，实现了人才层次和产业发展的全面提升
坚持党管人才健全机制“强保障”做好新时代人才工作，顶层谋划是引擎。共和县坚持党管人才原则，加强谋划引领，为人才工作创新发展提供保证。
建立健全人才工作体系，将人才工作纳入年度目标责任考核中，出台人才工作考核办法和工作规则、联系会议制度等一系列规章制度，进一步完善纵向到底、横向到边的人才工作网络体系。
政策是“撬动”人才的有力杠杆。聚焦急需紧缺人才的需求问题，以“引的进”“留的住”“用的好”为主要目标，广开进贤之路、广纳天下英才。
截止年末，全县拥有人才总量人，柔性引进“两院”院士1名，引进“青海省高端创新人才”千人计划杰出人才3名，拔尖人才1名。新建院士工作站1个，省级重点科室1个。
坚持外引内培拓宽平台“聚英才”
聚焦生态环境环保、清洁能源高地建设、壮大高原特色生态农牧业、文化旅游发展、教育卫生水平提升、新型城镇化建设等重点领域急需紧缺人才，通过出去主动“引”、定期集中“考”、柔性合作“请”等，精准招引更多优质人才服务共和。
平台是引才聚才的关键，更是干事创业的前提。共和县始终把搭建人才平台作为招揽八方人才的“梧桐树”、成就人才事业的“大舞台”。五年来共招聘公务员余名，招聘专业技术人才余名，专场招聘各类人才余名。
依托龙羊民泽公司院士工作站，常州市大医精诚专家团工作站，草莓、火龙果、牦牛等种养植示范基地，吸引省内外优秀专家学者服务基层，五年来共引进各类专家人才余名。
通过项目洽谈引进教育卫生领域专家人才10名，柔性引进服务团队5个，切实缓解了共和县中高端人才稀缺的问题。
坚持柔性引才引智与科技项目相结合，与中国农业科学院农产品加工研究所、南京农业大学、安徽省农业科学院、青海省畜牧兽医职业技术学院等签订的战略合作协议，推动共和地区一二三产业融合发展，助力乡村振兴战略实施。
坚持分类培养精准施策“强本领”
致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。共和县做优人才结构，增添人才开发内生力，持续
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