「本文来源：市场星报」
记者从合肥市劳动和社会保障监察支队获悉，为推动合肥市根治欠薪百日攻坚行动深入有效开展，合肥市根治欠薪领导小组办公室要求各级维权机构进一步加大行政执法和公安机关联合打击力度，始终保持对恶意欠薪违法行为零容忍的高压态势，有力震慑各类恶意欠薪和非法讨薪行为。
年12月20日，巢湖市对一恶意欠薪逃匿嫌疑人采取行政强制措施，有效震慑了劳动用工违法行为。据悉，12月1日，巢湖市公安局接人社局移送一起恶意欠薪线索，快速启动立案调查。经调查，该线索反映的某服饰公司法人代表杜某（男，马鞍山市含山县人）拖欠员工30余万元工资后逃匿。此案发生正值专项行动期间，巢湖市公安局在合肥市治安支队的指导下，很快将犯罪嫌疑人缉拿归案，并于12月20日对杜某采取强制措施，起到了“发现一起，查处一起，震慑一片”的效果。
与此同时，庐江县劳动保障监察综合执法大队依法将某建筑公司以涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送。据了解，年8月9日，孙某平、徐某庆等工人向庐江县劳动保障监察综合执法大队投诉安徽某建筑工程有限公司在庐江县万山镇一工程项目中拖欠工人工资。根据《劳动保障监察条例》规定，庐江县监察大队依法予以立案查处。经查，该公司在这一工程项目中拖欠孙某平、徐某庆等17名工人工资元人民币。10月11日，庐江县劳动保障监察大队工作人员通过多种方式向该公司法定代表人宣某军下达《劳动保障监察限期整改指令书》和《劳动保障信用风险告知书》，要求其于10月13日17时前到庐江县劳动保障监察综合执法大队办公室支付拖欠的工人工资。宣某军短信回复签收了本法律文书后，未在指定的时间、指定的地点支付所欠的工人工资元人民币。
由于该公司法定代表人宣某军未在指定的时间、指定的地点解决拖欠农民工工资问题，给社会造成了较大的负面影响，涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪。根据国务院《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》和《劳动保障监察条例》相关规定，庐江县劳动保障监察综合执法大队以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将有关证据材料移送公安部门处理。
据悉，年4月，合肥市人社局与市公安局联合出台《关于建立讨薪纠纷警情应急协调处置联动机制的通知》，进一步加强了公安机关与人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门保障农民工工资支付警情定期通报、互联共享、联动处置、案件移送等机制，先后两次召开“两法”衔接案例研讨会。截至目前，全市人社部门移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件48起，公安机关立案查处拒不支付劳动报酬犯罪46起，对43名涉案人员采取强制措施，移交司法机关起诉36起，有力打击了恶意欠薪违法行为，切实维护劳动者的合法权益。
据市场星报
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