元旦、春节期间，县人社局牵头县直相关部门与各镇紧密配合，推进“万名大招工”工作取得阶段性成效。一是全面排查，精准掌握供需信息。全面摸排县内家企业，其中有招工需求企业家，用工需求共人。入户摸排返乡农民工信息人，高校毕业生信息人。同时，对脱贫人口、退捕渔民、大龄就业困难人员、残疾人、女性劳动者等各类群体人开展了就业现状、技能和就业意愿大排查。二是广泛宣传，大力推介就业岗位。线上向全县返乡就业创业人员发出“一封信”，开设“小记帮你找工作”专栏，宣传用工信息、招工典型等，目前已制作播放9期。线下进村入户发放海报宣传单页4万余份，悬挂条宣传横幅。依托安徽申博人力资源管理有限公司在金寨、阜阳、宿州、合肥等地人才市场开展宣传，通过“一网两库”点对点发送条宣传短信。此外，团县委组织开展了“智回含山青创未来--含山学子看家乡”活动，县直机关工委动员县直单位干部职工积极宣传招引。三是联动协同，不断提升活动成效。县、镇、村三级联动，开展各类现场招聘宣传会场，共推荐各类就业人。联合开发区开展异地招工行动，联合县妇联等多部门开展“巾帼英雄”女性专场、退役军人专场招聘、“工会送岗、乐业在江淮”大型室外招聘会等招聘行动。四是大力留岗，切实优化用工环境。县总工会开展了走访企业活动，慰问困难职工人。目前正在为元旦和春节期间留含留岗外地员工发放留岗红包。此外，环峰镇召开了企业家座谈会，围绕如何维护企业与员工劳动关系、提高员工工资待遇、改善工作环境等开展座谈，认真听取企业的意见建议。
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