和县秉持ldquo五个理念rdqu

近年来，和县深入实施人才优先发展战略，立足本地实际，秉持“五个理念”，充分激发人才创业就业活力，努力开创人才工作新局面。

树立“产业+人才”理念。围绕《和县主导产业目录》中传统、新兴、未来（接续）等类别主导产业，立足家规上工业企业，通过摸排梳理形成产业人才需求目录，按需在县域周边绘制人才地图，解决“引什么人、从哪里引”的问题，实现精准高效引才，年引进产业人才首次突破人。

树立“本土+飞地”理念。建立本土大学生信息库和在职大学生网络沟通平台，通过家乡情怀和人才政策双向发力，吸引名大学生返乡就业。树立“不求所有，但求所用”的用人导向，依托浦口经济开发区科学城建设平方“人才飞地”，将飞地内人才纳入本土政策奖补范畴，目前已有三联泵业等3家企业和研发机构入驻。

树立“圈层+平台”理念。充分发挥行业圈层和高端平台作用，以圈层引才，以平台用才，以用促引。县外建立南京招才引智工作站，县内召开“相马汇”人才峰会暨新材料产业集群论坛，先后组织10期高端企业家沙龙暨行业论坛，引导用人单位利用各自行业圈层资源，拓宽高端人才引进渠道。

树立“学校+基地”理念。不断优化校企合作模式，把各类高校、职校打造成县域人才储备基地，加速高校冠名班、大学生实习基地等建设，推进28家企业对接省内外6所高校，6家企业与高校达成共建大学生实习基地协议，帮助和县华星化工在安徽冶金科技职业技术学院成立冠名班，定向培养学生余名。

树立“硬件+软件”理念。从硬件上着手，借助融入南京都市圈契机，开通和县至南京公交、客运等专线3条，先医院医院、医院和县分院，建成人才公寓余套，全力为人才提升交通、医疗、住房便利。从软件上细化，为符合要求的在和企业人才及其配偶子女提供就业、就学、就医优质服务，结合“四送一服”解决人才企业问题起，为11名人才子女解决就学难题。

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马鞍山人才