专稿：马鞍山市含山县仙踪镇党委聚焦村（社区）“两委”换届中存在的重难点问题，围绕“选出领头雁、配出好班子、营造好生态、形成好氛围”的目标要求，多措并举，扎实推进“两委”换届工作，确保党组织换届选举圆满完成。
强化前期准备，筑牢换届基础。召开村“两委”换届工作动员会，研究制定了《仙踪镇村（社区）两委换届工作方案》。细化换届工作时间表，确保各项工作按时间节点稳步有序的推进。分层次开展“两委”换届业务培训，传达学习省市县相关会议精神，指导村逐项落实有关工作。组织各村（社区）召开党员和村民代表民主测评会，民主推荐村（社区）党组织书记、副书记、委员候选人初步人选。按照“十不选”标准，征求民政、司法、综治、计生、公安等多部门意见，对候选人初步人选进行资格审查，把好任职条件关，并报县换届工作领导小组进行资格联审。
强化分析研判，掌好责任落实。成立了镇级村（社区）“两委”换届工作领导小组，抽调97名机关干部组建19个督导组，负责对各村（社区）换届工作进行具体指导，了解换届进度，帮助解决难点问题，推动落实各项任务。组织各村（社区）书记、主任和相关部门召开座谈会，并进行个别谈话，了解各村现状和班子情况。由镇班子成员进行包保，确保先整顿到位再进行换届。邀请了第三方专业审计机构，对全镇19个村（社区）开展经济责任离任审计，对存在的诸如报账附件不规范等问题进行全面整改，确保审计质量和效果，对发现的问题及时妥善处理，并将审计结果进行公示。
强化班子配备，明确选人标准。在村（社区）“两委”班子人选上，坚持突出政治标准，严格资格条件，明确选人标准。以村（社区）“两委”换届工作为契机，进一步推动队伍年轻化。19个村（社区）全部按照“一肩挑”配备，同时结合工作需要，为长山村配备2名副书记，其中一名协助书记负责行政工作，另一名专职负责长山村生态茶园工作。妥善安置离岗、离职干部，了解思想动态，发挥好现任村（社区）党委书记在换届工作中的“传帮带”作用。
强化纪律教育，确保风清气正。加强社区“两委”换届工作纪律，多渠道开展宣传教育，通过悬挂横幅、制作宣传展板、发放一封信等形式，集中开展换届宣传工作，充分调动党员群众参与选举的积极性与主动性。目前已制作宣传展板19块，悬挂横幅20余条，发放致党员群众一封信余份，换届纪律提醒卡份，签订《严肃换届纪律承诺书》余份，把纪律和规矩挺在前面，营造风清气正的换届环境。坚持常态化开展学习教育培训工作，进一步加大村（社区）“两委”换届纪律宣传贯彻力度。通过开展谈心谈话、组织专题学习、发放换届纪律提醒卡等方式，严肃换届纪律要求，大力宣传“十个严禁”“十个一律”等换届纪律要求，确保换届工作风清气正。
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